indagini di epidemiologia occupazionale;

mappatura dei fattori di rischio per la salute dei lavoratori esposti;

monitoraggio degli ambienti di lavoro e monitoraggio biologico dei lavoratori esposti;

prescrizione di protocolli sanitari mirati;

vigilanza e controllo, per quanto di competenza del servizio sanitario regionale, sull’applicazione della normativa vigente in materia di igiene del lavoro e di prevenzione delle malattie professionali ivi compresa la normativa sulla protezione sanitaria dei lavoratori dai rischi da radiazioni ionizzanti;

vigilanza, a titolo di funzione delegata dalla regione, sull’applicazione della legislazione in materia di tutela della salute nei luoghi di lavoro per il settore delle industrie estrattive di seconda categoria e per quello delle acque minerali;

istituzione e gestione del registro degli esposti ai rischi, indicati al precedente punto 5;

valutazione sanitaria delle notifiche, dei piani di lavoro e di ogni altra comunicazione inviata dalle ditte o da altri soggetti interessati al servizio, ai sensi della normativa vigente;

controllo sulla regolare applicazione da parte dei datori di lavoro della normativa vigente in materia;

controllo sulla qualità degli accertamenti sanitari, l’idoneità dei protocolli adottati e l’adempimento agli obblighi di legge da parte del medico competente;

esame delle richieste di deroga alla frequenza o esenzione degli accertamenti sanitari periodici;

giudizi di idoneità alle mansioni su richiesta del lavoratore che ricorre avverso il giudizio espresso dal medico competente;

esecuzione di accertamenti sanitari preventivi e periodici previsti dalla normativa vigente a tutela dei lavoratori minori e degli apprendisti;

controlli di carattere sanitario previsti dalla normativa per la tutela delle lavoratrici madri;

accertamenti ed inchieste, di propria iniziativa o su richiesta dell’autorità giudiziaria, concernenti casi di malattie professionali;

pareri preventivi richiesti dai comuni su progetti relativi ad attività produttive al fine di verificare la compatibilità dei medesimi con le esigenze di tutela della salute dei lavoratori.