Premessa

Con Disposizione N. 349  del 10/9/2003, l’Asl n.1 di Venosa ha adottato le Linee Guida per la Formazione.

L'attività di aggiornamento e formazione permanente di tutto il personale dell'Azienda è uno strumento fondamentale per la crescita professionale. Essa consente di valorizzare le capacità e le attitudini personali ed è supporto indispensabile per l'assunzione e la definizione delle responsabilità affidate al personale in servizio o di nuova assunzione, con l'obiettivo di migliorare la qualità dei servizi.

Il Piano di Formazione Aziendale (PFA) si configura come un processo organico caratterizzato da momenti formativi propri del piano formativo aziendale, supportato e completato da momenti formativi specifici e caratteristici delle diverso strutture organizzative aziendali (distretti, dipartimenti, unità operative, unità speciali, staff).